dilluns, 28 de desembre de 2015

bye-bye

Doncs si. Finalment després de 270 posts parlant de bombers he aconseguit el meu objectiu... trobar una feina millor.

Alegria!, celebrem-m'ho.
Després de perfeccionar el meu anglès, durant 5 anys, i movent alguns contactes, una empresa britànica dedicada a la seguretat i prevenció m'ha fitxat per tal d'organitzar un nou servei de bombers, privat of course, que inicialment començarà als condats de l'oest (concretament a Exeter, condat de Devon) i en un parell anys d'arribar l'expansió del servei fins a Manchester. La licitació ja està guanyada i jo ja tinc el meu contracte signat.

La meva experiència en el món de les ISO i de la Seguretat i Salut en el Treball junt al meu coneixement d'un cos de bombers (inclosos règims horaris, direcció de personal i gestió dels riscos territorials) han fet que a partir de gener m'incorpori a la meva nova feina. Durant els caps de setmana em podreu veure per aquí, ja que fins a l'estiu no m'enduré a la família. Així que si teniu alguna cosa pendent amb mi encara esteu a temps.
Be, no sé si a Anglaterra obriré un nou bloc. "The little pumper" podria ser un bon nom per explicar el dia a dia d'un servei de bombers.











Innocents!



dilluns, 21 de desembre de 2015

Globus sonda, la penúltima

 Ja s'apropa Nadal i també Reis, i tots estem trencant-nos les banyes en què portaran pels nostres fills i familiars. Realment és un maldecap. És segurament la pitjor part del Nadal, la cosa aquesta dels regals i dinars i sopars fa molts anys que em trenca els esquemes.
I aquest any la nostra "estimadíssima" Direcció General també ha volgut portar el seu granet de sorra. No a nosaltres directament però si indirectament. Aquest any 2016 i també el 2017 els agraciats seran els operadors de Regió.
En un document de treball, que ja tenen els sindicats (per tant no deu ser gaire secret), es planteja un nou decret de guàrdia. Aquest és el resum:
  • Proposta de que, abans de l'any 2017, les sales de guàrdia de Control Central passaran a ser només 2. Presumiblement aquestes sales serien Tarragona i Bellaterra, això implica el tancament de les sales de Sant Boi de Llobregat, Cerdanyola, Manresa, Girona i Lleida.
  • Que abans de que s'iniciï la campanya forestal 2016, com a primera etapa d'aquests canvis d'estructura, es tancaran les sales regionals REMS, REMN i REC, i es traslladarà tot el personal Teoc (fixe i interins) a les instal·lacions de Sala Central Bellaterra. El 2017 es tancaria la de Lleida.
  • Que, juntament amb aquests canvis d'estructura, és intenció de la casa canviar també els criteris de elaboració de calendaris dels Teoc, passant a la cadència següent: 5 torns horaris de 12 hores, de 7:00 a 19:00 dia, i de 19:00 a 7:00 nit; 1 jornada de dia, 1 de nit i 3 de descans, establint a més un torn rotatori de reforç de l'horari diürn.
Novament l'argumentari és la millora en la eficàcia i eficiència del servei. Però això no té en compte totes aquelles guàrdies en que per vent, pluja o simultanietat de serveis se'ns comencen a col·lapsar les sales de control. En aquest sentit a Lleida ja és costum agilitzar el funcionament amb l'organització dels serveis des del mateix parc, permetent alleugerir la tasca a control que gestiona la resta de parcs i col·laboracions.
Per tant, què passaria si ara depenguéssim directament d'una sala llunyana com podria ser la de Reus? Doncs seria semblant al que està passant aquests dies amb el servei d'ambulàncies de Lleida, ells depenen des de fa poques setmanes d'una central a Reus. I evidentment l'operador no coneix ni les poblacions ni els carrers de Lleida i clar, després es confonen carrers per avingudes, camins o partides. Doncs ara imagina si parlem de camins, que a Lleida n'és ple!
Que passarà quan demanis a control que et localitzi un servei a la tablet? Perquè aquesta és una altra... s'han gastat 8.385.527,48€ en un mega-fantàstic programa anomenat EOLIA (exp 207/2009), que el 2011 després han prorrogat o millorat el seu abast, fins el 30 de juny de 2019 amb 10.024.529,52€ més.

Aquest programa dóna (millor dit, hauria de donar) servei al despatx de les actuacions, les comunicacions, informació del servei, despatx de parc (això encara no s'ha fet, si més no a la RELL), Despatx de la mobilitat (vehicles i el seu personal) i tot el tema de planificació de recursos de personal (previsions de guàrdia, formació, festius, vacances, hores extres, etc), planificació i gestió d'edificis, vehicles, manteniments, etc. I també pel que sembla la gestió econòmica (però si no hi ha un duro!).
Be això és el que hauria de fer l'EÒLIA, però ningú sap realment per a què s'utilitza. Fa 4 anys que el tenim contractat i hi ha algú que l'utilitzi? De moment sols tenim el canvi d'ordinadors, que ara tenen pantalla plana, però seguim utilitzant el mateix programa "gestparc" desconnectat del de control. Així que guàrdia rera guàrdia s'han de donar les entrades de personal via telèfon i la planificació via mail. Els serveis també cal anotar-los al "gestparc" i trucar a control per explicar les dades que ells volen escoltar...
La veritat, això sembla el joc dels disbarats. Algú amb poc criteri creu que estalviarà recursos econòmics amb la centralització de la logística dels serveis, quan una de les conclusions dels incendis de 1998 a la Catalunya Central van ser que la sala de Bellaterra estava col·lapsada i com a conseqüència es va augmentar el nombre de regions i alhora de sales de gestió (Major capacitat de gestió, descentralització per evitar col·lapses i apropament al territori per millorar el coneixement i l'eficiència dels recursos gestionats).
Bé, sembla que algun dinosaure ha despertat d'una llarga letargia i els peus li han començat a pensar... millor que torni a dormir i no espatlli una de les poques coses que mig funcionen (ho dic per la descentralització). El pitjor que ens pot pensar és que acabem gestionant els serveis des de Barcelona... Catalunya acaba a la Panadella, oi? Doncs res, a la RELL ens deixeu en pau i ja ens ho arreglarem. Doneu-nos quatre recursos i ens espavilarem i canviarem alguna peça oxidada de l'estructura... Temps al temps.

dilluns, 14 de desembre de 2015

el preludi d'una fi del món que no ha arribat

Ja estem a desembre, qui ho havia de dir. Varem començar l'any sense saber si aquest any tindríem més sorpreses, però finalment hem arribat fins aquí. Falten 3 setmanes per acabar 2015, encara no és moment de fer balanç, però ja tenim algunes coses que ens permeten anar agafant-nos a la cadira per escoltar tot allò que no volem sentir.
Aquest any hem fet (o acabarem fent) més guàrdies que mai, 72, perquè quí té el valor de cobrar 400€ menys per una guàrdia no feta o 800 per dues en ple estiu? Doncs si, això és el que t'han descomptat de la nòmina si vas decidir fer 70 ò 71 guàrdies durant aquest any. En lloc de treure-ho gradualment ("a comodos plazos") ho descomptaren directament de les nòmines del voltant de l'estiu (crec que juny i setembre).
D'altra banda, també hem tingut la formació, que a la RELL ens ha tocat de Riscos elèctrics i de gas. La veritat és que no ha estat gens malament, alguns dels formadors s'ho van preparar molt be, i li han donat un valor afegit que possiblement als cursos d'altres regions potser no tinguin. Ens ha premés conèixer algunes instal·lacions que desconeixíem, com ara les plaques solars de sobre la tribuna del camps d'esports o entrar en una central de transformació i distribució d'electricitat (que no hi hem de fer res, però ara encara ho tenim més clar).
Durant aquest any hem descobert que tenim un grapat de bombers presumits, vestint-se a la última moda, amb la jaqueta forestal, ja sigui neta o bruta. De tota manera s'ha de reconèixer que la jaqueta és molt funcional, si l'has encertat amb la mida sembla una camisa arrapada més, plena de butxaques, en tot cas, cal prendre la mesura de treure's la camisa, per evitar massa calor.
Ni hem tingut nous vehicles, ni nova oposició, i un concurs de trasllat a mig gas... Tenim a la Generalitat paralitzada en el sentit que no hi ha cap mena de canvi ja que la provisionalitat actual dels nostres dirigents no permet realitzar cap modificació. Propostes n'hi ha moltes, segur, però com que cal ser aprovades per algun responsable polític o necessita un vist-i-plau d'algú que ha de passar comptes amb aquest polític, doncs res, tot aturat. La meva opinió és que amb aquesta excusa estem perdent el temps. Un temps molt preciós, ja que hi perdem tots, el servei no millora o segueix igual d'enquistat, ja que no es pot modificar res. Si algo no funciona, doncs així queda, i si vols aportar algo que necessiti qualsevol mena de recurs (humà o tècnic) doncs no es pot fer.
I de moment res més, a esperar les guàrdies de Nadal al parc, perquè per molt "funcionaris" que siguem, alguns dels festius més assenyalats els passem al parc. Nadal, Cap d'any, la nit de Reis o el dia de Reis, Tots son dies especials i que ens agradaria passar a casa amb la família (o no), però que algun haurem de treballar. Ens adaptarem. Uns dies abans comprarem el dinar o sopar de la guàrdia especial, en que farem una "festa" amb la nostra segona família. I parlant de família, he de reconèixer que em fa molt de pal anar a fer sopars d'empresa. Poques vegades he anat al sopar de nadal del torn, no sé, ja m'hi passo 72 guàrdies, més la formació i algunes guàrdies extra i per tant ni en tinc necessitat ni em ve de gust. No sé si els meus companys ho entenen, però quan surto del parc tinc altres coses al cap, tot i que tingui per costum escriure un article setmanal bomberil, o estigui en alguns grups de whatsapp sobre serveis, el parc i informació sindical, però encara que no ho sembli no estic les 24h amb els incendis al cap. M'agrada tenir els meus hobbies i els meus compromisos, que de vegades també em fan pal, però que irremediablement he d'acomplir, així que si tinc un vespre per estar a casa tirat al sofà i menjar-me una trista amanida doncs ho faig. La resta de l'any (les 72 guàrdies) ja vaig sincronitzat amb el torn, i quan estic fora... doncs això, no hi sóc.

Vols rebre els articles per correu? apunta't!